| Bộ phận/Phòng ban: Phòng HCNS | ||
| Địa điểm làm việc:
VP: Số 1S06 tầng 1, tòa nhà S6B, đường Hội Xá, P. Phúc Lợi, Q. Long Biên, TP. Hà Nội, Việt Nam VP: Tầng 2A, tòa R6 – KĐT Royal City, Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội |
||
| Tên vị trí: Chuyên viên tuyển dụng | ||
| Báo cáo lên: Trưởng phòng HCNS Chức vụ: Chuyên viên | ||
| Cấp độ:
□ Nhân viên □ Trưởng phòng □ Trưởng nhóm □ Giám đốc |
Loại hình lao động:
□ Full–time □ Part-time □ Thời vụ □ Thực tập sinh |
Mức thu nhập:
8 – 12tr |
| A. Yêu cầu học vấn, kinh nghiệm |
| 1. Yêu cầu công việc
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm vị trí tuyển dụng – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt – Kỹ năng quản trị, kỹ năng xử lý tình huống – Tính cách hướng ngoại, năng động, nhiệt huyết |
| B. Mô tả công việc |
| – Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
– Bám sát định biên nhân sự. Đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng đầy đủ cho các phòng ban, chi nhánh – Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty. – Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên. – Gửi thông báo, soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển. – Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Ban Giám Đốc. – Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty. – Theo dõi CBNV mới làm việc để kết hợp cùng Trưởng bộ phận chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự. – Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động. |